Ontwikkeling en ontplooiing in vertrouwen
28 oktober 2024
Het is voorstelbaar dat mensen geen hoop meer hebben in deze wereld. Dat mensen, waaronder jongeren, depressief worden en zelfs suïcidaal. En dat mensen vluchten uit deze werkelijkheid, bijvoorbeeld door verslavingen. Maar dat is niet te oplossing. Daarom is het cruciaal dat we gefundeerde hoop bieden. Dat doe ik door te herinneren aan ons zielsverlangen. In mijn boek “De mens in de 21e…
Lees meer >29 augustus 2024
Op 10 december 1948 werd de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (UVRM) aangenomen door de leden van de Verenigde Naties. (VN) Als nadere uitwerking daarvan aanvaardden de VN in 1966 het verdrag voor Burgerrechten en Politieke Rechten (PuBo) en het verdrag voor Economische, Sociale en Culturele rechten (EcSoCu). Deze twee verdragen werden in 1976 van kracht en door zo’n 150…
Lees meer >26 augustus 2024
Er zijn diverse crises en er is meer agressie en polarisatie door gebrek aan vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. Met als gevolg: negatieve gevoelens en gedachten. Bert-Jan van der Mieden beschrijft hoe we toch kunnen floreren door regie. Er zijn diverse crises en er is meer agressie en polarisatie door gebrek aan vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. Met als gevolg: negatieve gevoelens en gedachten. Bert-Jan…
Lees meer >23 mei 2024
“Samen maken we het onvoorstelbare voorstelbaar, het onzichtbare zichtbaar en het schijnbaar onmogelijke realiseerbaar!” Vanaf nu wordt het anders! We hebben ons als mensheid ontwikkeld en ontplooid en vooruitgang geboekt, en daar mogen we trots op zijn. Maar we worden ook geconfronteerd met oorlogen, conflicten en nodeloos lijden. Met slecht leiderschap en met mensen die leidinggevenden respectloos behandelen. Door bewuste leugens, valse beloftes…
Lees meer >Ken jij ze ook, mensen die geen kritiek accepteren op zichzelf, of iemand die zij hoogachten? Ik was al eind dertig toen ik een kritische opmerking maakte naar mijn moeder en zij mij duidelijk maakte dat dát niet de bedoeling was. Nu wist ik dat al, maar dat zij dat naar mij toe nog steeds bleef volhouden, vond ik toen toch verbazingwekkend. Het…
Lees meer >15 mei 2024
Ons verlangen Ieder mens verlangt naar liefde, respect en waardering en wil zich verbonden voelen met anderen. We willen onszelf kunnen zijn en van betekenis zijn. Ondanks alle oorlogen en conflicten willen de meeste mensen vrede en gerechtigheid. We willen vrijheid en ons veilig voelen en gelukkig, gezond en succesvol zijn. Kortom, we verlangen allemaal naar vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. We willen onze…
Lees meer >8 mei 2024
Het wereldwijd realiseren van Globaliseringscentra. Wat is het doel daarvan? We kijken allemaal verschillend tegen de werkelijkheid aan. We kunnen van elkaar leren door kennis te nemen van elkaars inzichten en ervaringen. Dat heft eventueel aanwezige vooroordelen en onjuiste veronderstellingen op. Diversiteit van meningen leidt tot goede besluitvorming in groepen. Multidisciplinaire samenwerking biedt ongekende perspectieven om tot welvaart en welzijn voor eenieder te…
Lees meer >18 april 2024
“Alleen op basis van persoonlijk leiderschap en verbondenheid komen we tot de door ons gewenste toekomst” Ik krijg wel eens, onder andere, als respons dat mijn nieuwsbrieven te lang zijn. Waarbij men gelukkig wel vindt dat ik zinvolle inhoud bied. Het doorlezen van deze nieuwsbrief kost je een paar minuten. Gun jezelf het voordeel, door bij de verschillende items wat langer stil te…
Lees meer >25 maart 2024
Dat zou toch wel fijn zijn, als de ander eens een keer naar jou luistert en je probeert te begrijpen. Dat zegt ook de leidinggevende die gewend is dat men naar hem of haar luistert. Maar dat gebeurt dan meestal op basis van angst en afhankelijkheid. En dan blijkt in de begeleiding dat ze dat niet bedoelen. Want dat is gehoorzamen, dat alleen…
Lees meer >We houden ons allemaal in meer of mindere mate bezig met levensvragen. Vanuit verschillende wetenschappelijke en levensbeschouwelijke invalshoeken proberen we het leven te doorgronden. Waarbij velen erkennen dat het leven en haar Oorsprong een Mysterie is. We kunnen ons een redelijk goed beeld vormen van verleden en het heden. Maar, ondanks allerlei scenario’s die we op basis van onderzoek bedenken, de toekomst is…
Lees meer >21 maart 2024
Leidinggevenden bieden perspectief en creëren duidelijkheid. Met als uitkomst: resultaat! Als ik met beslissers spreek, dan willen ze niet alleen maar horen wat er allemaal mis is. Daar hebben ze, voor zover dat binnen hun invloedssfeer ligt, wel grip op. Zij willen ook (nieuwe) perspectieven zien, die zij op meerdere niveaus in de organisatie kunnen realiseren. Samen met de in- en externe stakeholders.…
Lees meer >5 maart 2024
In mijn interview met Pim Fortuyn leidde ik hem naar de Godsvrouwe, de vrouwelijke God. Hij zei toen dat hij zijn hele leven naar haar gezocht had. https://youtu.be/YIDXAoOpQ00 Toen ik als jongeling in boeken Griekse en Romeinse goden en godinnen tegenkwam en las over Oosterse en Westerse religies, met ook vrouwelijke goden, was ik niet verbaasd. Erg logisch vond ik het immers niet…
Lees meer >“Een goede, doelgerichte belichting verdrijft de lastige duisternis!” Biedt Perspectiefvol leiderschap ook voor jou resultaat? In onze nieuwsbrieven, artikelen en brochures geeft Pyramide aan welke resultaten er door de Pyramide-aanpak sinds 1992 geboekt zijn. En hoe je op de korte en lange termijn doelstellingen kunt realiseren. Ze worden daarom ook als checklist gebruikt. Maar heb jij daar wat aan? Dus dit keer geen…
Lees meer >7 februari 2024
Ongewenste communicatie door gebrek aan zelfreflectie In het uitwisselen van gedachten, gevoelens en meningen, bijvoorbeeld in de diverse media, laten mensen zich niet alleen van hun goede maar ook van hun slechte kant zien. Vrije meningsuiting is een zeer kostbaar en te koesteren mensenrecht, maar als mensen op een onfatsoenlijke manier communiceren, dan wordt de ander respectloos behandeld, beledigd, gediscrimineerd, gekwetst, enz. Er…
Lees meer >25 januari 2024
“Perspectiefvol leiderschap leidt tot floreren door regie, op basis van innerlijke zekerheid” Perspectiefvol leiderschap gaat zowel de diepte als de breedte in. De Pyramide-aanpak verbindt niet alleen het hoofd met ons hart, onze ziel, maar ook met de ledematen. Het gaat immers niet alleen om bewust worden en bewust zijn, maar ook om bewust doen. En het gaat ook niet alleen om onze…
Lees meer >
Meld je aan voor de nieuwsbrief "Perspectiefvol leiderschap"