Floreren door regie
“Als je luistert, ontdek je steeds weer nieuwe perspectieven”
Sinds 1992 brengen wij individuen, teams en organisaties naar een hoger niveau door te focussen op regie en innerlijke zekerheid. Onze unieke Pyramide-methodiek helpt bij het ontwikkelen van de juiste houding, gedrag en resultaten, en wordt al succesvol toegepast door vele leidinggevenden.
Pyramide is trendmaker en dé expert in Perspectiefvol leiderschap en praktische duurzaamheid. Wij begeleiden jullie naar een inspirerende toekomst, zowel lokaal, regionaal, nationaal als internationaal. Met onze steun kunnen jullie trendsetters worden in jullie vakgebied.
Onze top-opleidingen, zoals “Transformeren naar Perspectiefvol leiderschap” en “Inzicht in en perspectieven van de SDG’s en de MKR” zijn ontworpen om jullie te inspireren en klaar te stomen voor verdere ontwikkeling en ontplooiing.
Ontdek op deze website hoe jullie kunnen floreren door regie in leven, wonen en werken. Realiseer jullie doelen en wordt een voorbeeld in jullie sector. Samen op koers naar een perspectiefvolle toekomst!
Over Pyramide
“Alleen op basis van persoonlijk leiderschap en verbondenheid komen we tot de door ons gewenste toekomst”
Onze missie
Pyramide streeft naar een wereld waarin welvaart en welzijn samengaan, door integrale realisatie van de Mensen- en de Kinderrechten (de MKR) en de Sustainable Development Goals (de SDG’s). En door het wereldwijd realiseren van Globaliseringscentra. Door individuen, teams en organisaties te ondersteunen met Perspectiefvol leiderschap, creëren we een luisterrijke toekomst voor de huidige en toekomstige generaties.
Onze Visie
Welvaart en welzijn zijn alleen haalbaar door een integrale aanpak van de MKR en de SDG’s. Het realiseren van Globaliseringscentra is alleen mogelijk op basis van Perspectiefvol leiderschap. We floreren door regie als we luisteren naar onszelf, de ander en het andere. En op basis van Het Ennisme; de filosofie van de Verbinding komen we tot bewust geluk en succes. We geloven in het belang van persoonlijk leiderschap en multidisciplinaire samenwerking om van onzekerheid naar vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit te groeien. Met de Pyramide-aanpak, de Partners van Pyramide en het PyramideRegieNetwerk begeleiden we jou, jouw team en organisatie naar een luisterrijke toekomst.
“Geen filosofie en theorie zonder de praktische toepassing daarvan”
Pyramide als jouw Partner
Pyramide is hét sparringbureau voor leidinggevenden: bestuurders, commissarissen & toezichthouders, directeuren, managers en ondernemers. Wij helpen je bij het realiseren van je doelstellingen door middel van maatwerktrajecten, interactieve bijeenkomsten, inspirerende optredens en publicaties met praktische Regietips. Onze Partners brengen hun doorleefde kennis, innovatiekracht en (internationale) ervaring mee, waardoor we jouw ontwikkeling en groei optimaal kunnen ondersteunen.
De Pyramide-aanpak
We stemmen de persoonlijke en de team- en organisatiedoelen op elkaar af, waardoor mensen leren beter te luisteren. Door bewustwording en bewust doen, komen we tot vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. En worden betekenisvolle ambities omgezet in acties. Samen zorgen we ervoor dat je mensen zich beter voelen en beter presteren, want dat is wat je wilt. Bewuste en gelukkige mensen zijn immers succesvoller. Zij zorgen voor succesvollere teams en voor organisaties met meer impact voor een duurzame wereld.
Duurzaamheid als topprioriteit
Sinds 2004 zetten we ons in voor een duurzame samenleving. Pyramide is de eerste en enige organisatie die zowel de SDG’s als de MKR integraal binnen bereik brengt! Met het Pyramide Keurmerk is er optimaal draagvlak bij alle stakeholders. We helpen jullie niet alleen om de duurzaamheidsdoelen te behalen, maar ook met effectievere rapportages.
De netto-opbrengsten van Pyramide worden mede aangewend voor het wereldwijd realiseren van Globaliseringscentra en het realiseren van de MKR en de SDG’s.
Over Bert-Jan van der Mieden
“Ieder mens is van innerlijke adel en adeldom verplicht”
Jhr. Bert-Jan Peter van der Mieden is oprichter en directeur bij Pyramide en staat bekend als ‘vertrouwensexpert’, ‘relatie-expert’ en ‘luisterleraar’. Sinds 1992 helpt hij leiders en teams te floreren door regie en bij het vergroten van vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit in organisaties.
Hij werkte in de geestelijke gezondheidszorg, vervulde staf- en managementfuncties in het bedrijfsleven en liet met zijn ontwapenende interview met Pim Fortuyn in 2001 en als presentator van tv-programma’s van zich horen.
Als trendmaker en grondlegger van de bewustwordingspsychologie, het Ennisme, Perspectiefvol leiderschap en Vertrouwensmanagement, stelt hij: “Vertrouwen moet je managen.” Zijn boeken: “De mens in de 21e eeuw”, “Eenheid in verscheidenheid” en “Perspectiefvol leiderschap. Management in de 21e eeuw” bieden inzichten en handvatten voor leiders die hun positieve invloed en impact willen vergroten.
Bert-Jan is oprichter van de stichting Globaliseringscentrum die zich inzet voor realisatie van de Sustainable Development Goals en de Mensen- en Kinderrechten. Hij was lid van de Raad van Toezicht van een ANBI-Stichting en vervulde als lid en als voorzitter diverse bestuursfuncties. Hij is actief als executivecoach, trainer en psychosociaal- en relatietherapeut. Die bijzondere mix van kennis en ervaring stelt hem in staat zowel werk- als privésituaties effectief te begeleiden. Bert-Jan is een gewaardeerd sparringpartner voor de board, onder andere in familiebedrijven.
Download hieronder de brochure over onze dienstverlening voor familiebedrijven.
Daarnaast treedt hij als pianist en spreker op in binnen- en buitenland, waarbij hij mensen met zijn klassieke piano-improvisaties beter leert luisteren naar zichzelf en de ander. Want buiten winnen, begint binnen.
Wat anderen over Bert-Jan zeggen
Hans Bax, lid Raad van Bestuur Sakura Colors Corp. Japan en chairman Sakura International Holdings / Koninklijke Talens. Voorheen honorair consul van Polen:
“Wanneer je de verantwoordelijkheid hebt binnen je organisatie, of in een deel daarvan, en mensen optimaal in een baan wil laten functioneren, kan de methode, door van der Mieden aangereikt, een succesvol hulpmiddel zijn om met deze verantwoordelijkheid om te gaan. Als bestuurder en voorzitter van de Raad van Toezicht van een internationale onderneming heb ik van der Mieden regelmatig, graag en met succes ingezet.”
